10月19日，微信公众号“安世半导体”发布安世中国致整体职工的信件。

其中强调，安世国内公司是运营扎根中国、政策放眼全球的中国企业，必须顺从中国法律、正当合规运营。在职何时候，安世国内公司齐是孤苦决策、决策的中国企业，法定代表东说念主有权代表公司康健，并最终细致公司一起运营决策，董事、监事、高管对本公司承担针织费力义务。

信件称，关于任何其他未经安世国内公司法定代表东说念主高兴的外部带领（即使通过outlook、teams等步地传送），群众有权拒却施行而不组成违背使命纪律偶而法律法则。

此外，信件写说念，安世国内一起主体运营及职工薪资福利一切普通。当今，公司坐褥决策一切如常，各项使命有序鼓动。董事会和治理层长久全力保险公司普通运行，不会允许外部力量影响公司运营或毁伤职工利益。安世国内团队的共事均与国内公司设立做事关系，群众的工资、奖金过火他福利将无间由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体披发。

以下为此信全文：

诸位共事：

群众好！确信群众依然从公开信息了解到闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体（Nexperia） 受到当地政府的搅扰，我国商务部亦对安世半导体中国公司及分包商发布出口经管公告。近日，中国半导体行业协会发声暗示将抓续关注事态发展并通过正当技能向国外社会抒发关怀。 2025年10月16日下昼，我国商务部发言但愿荷兰方坚抓公约精神、校正乌有作念法；同日，群众收到了以Nexperia Chief Legal Office口头发出的标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。公司充分贯通群众关于此事的关注以及上述邮件可能给群众形成的困惑，并就此特向群众作如下讲明，以正视听：

第一，安世国内公司是运营扎根中国、政策放眼全球的中国企业，必须顺从中国法律、正当合规运营。阐述《中华东说念主民共和国公司法》等关系法律法则，公司具有孤苦的法东说念主东说念主格，任何东说念主不得糜费职权毁伤公司及股东的利益。在职何时候，安世国内公司齐是孤苦决策、决策的中国企业，法定代表东说念主有权代表公司康健【并最终细致公司一起运营决策】，董事、监事、高管对本公司承担针织费力义务。阐述中国做事方面法律轨则，整体职工有义务顺从公司的做事纪律、按照公司条目完成使命。因此，整体职工应当无间施行安世国内公司的使命带领。关于任何其他未经安世国内公司法定代表东说念主高兴的外部带领（即使通过outlook、teams等步地传送），群众有权拒却施行而不组成违背使命纪律偶而法律法则。

第二，安世国内一起主体运营及职工薪资福利一切普通。当今，公司坐褥决策一切如常，各项使命有序鼓动。董事会和治理层长久全力保险公司普通运行，不会允许外部力量影响公司运营或毁伤职工利益。安世国内团队的共事均与国内公司设立做事关系，群众的工资、奖金过火他福利将无间由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体披发。安世国内有智力、有包袱、成心愿保险整体职工权益，并无间为群众营造定心的使命环境。如任何共事接到公司外部东说念主士的进一步调换、受到任何外部压力，偶而关于使命带领存在职何狐疑，不错随时研究公司东说念主力资源团队（研究东说念主：Louis Wu 研究步地：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司将第一时候协同专科团队为群众提供强有劲的营救。

Nexperia China

Announcement

咱们感谢整体职工为公司决策和发展作念出的竭力和孝顺。公司将照章依规保重自己权益，也但愿群众无间共同保重公司普通运营纪律。但愿整体职工定心使命、合作一致、共克时艰！

安世半导体（中国）有限公司

安世半导体（中国）有限公司上海分公司

安世半导体（中国）有限公司北京分公司

安世半导体（中国）有限公司深圳分公司

安世半导体（无锡）有限公司

安泰可技巧（无锡）有限公司

安世半导体（上海）有限公司

安世半导体科技（上海）有限公司

安世半导体科技（上海）有限公司深圳分公司

2025年10月17日

此前报说念

荷兰政府近日已而下令，条目中国半导体领军企业闻泰科技旗下子公司安世半导体控股有限公司自9月30日起，一年内不得进行任何触及钞票、学问产权、业务及东说念主员的疗养。随后，荷兰企业法庭裁决将指派一位外籍东说念主士领有对安世半导体的决定性投票权。

10月18日，据第一财经报说念，就闻泰科技旗下安世半导体(中国)的职工公司系统权限被全面中断一事，闻泰科技关系细致东说念主恢复称，17日早上安世中国团队的账号被封，具体原因不解，当今有部分复原。研讨到蹙迫景色下欧洲可能会割断系统割断资金，中国区不得不选拔孤苦的自救举止，加紧拉通国内供应链，确保国内客户的供应。此外九游体育app(中国)官方网站，就安世半导体不再支付中国职工做事报答的商场音讯，闻泰科技当今未有径直恢复。