近日，极越汽车关系话题备受照拂。

　　12月19日下昼，一则极越职工的善后决策文献像片在网上曝光。文献清楚，在政府关系部门提醒和见证下，成就监管共管账户，代极越为职工支付关系用度，垫付资金由百度、吉祥打入。

　　同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向举座职工先容关系决策，从直播中看，现场同样传出掌声，有职工暗示，“终于有一个好遵守了”。

　　善后决策具体波及四个方面：

　　1、经济赔偿：将按照“N+1”的法度提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的就业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。戒指到辞职日尚未享有的年假及调休给以折算。

　　2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条目的办理时辰前办理交纳完成。

　　3、非常安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留责任岗亭直至相应情形完了，如个东说念主有协商意愿，可沟通jidu@jiduauto.com。

　　4、本质相貌与时辰：在关系政府部门的提醒和见证下，成就监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、吉祥打入。

　　此前，百度与吉祥发表说合声明，暗示将以高度负攀扯的气派，积极协助极越惩办层处理职工社保交纳、辞职职工善后问题，以及爱护用户车辆浅薄使用、售后和维修珍藏。此前有音讯称，12月12日，百度与吉祥里面照旧发起里面转账历程九游体育app官网，为极越职工交纳了11月社保。